青年是企業的未來，是發展的先鋒。作為江蘇省沿海開發主力軍，省沿海集團始終堅持青年發展與企業發展同頻共振，創建“六有”工作機制，引導青年突擊隊扎根濱海鹽堿地擔當作為，成功入選全省共青團“10100”創新創優工作案例，交出了一份思想引領有方、崗位建功有為、青年成長有路的亮眼答卷。
“六有”機制筑牢攻堅基礎
圍繞主業項目建設、核心技術攻關、鄉村全面振興等重點領域，集團團委統籌組建“研克鹽”“藍海青創”“沿海新能”“蘇海糧倉”等多支青年突擊隊，全面實施“六有”機制，為青年攻堅提供堅實支撐。
有組織，明方向。采取“自上而下、上下結合”的工作模式，構建“黨委指導、部門協同、團委組織、基層團組織實施”四級聯動機制，組織動員青年服務大局、參與攻堅。有服務，強支撐。依托青年聯席會協調攻堅難題，將青年攻堅成果納入黨組織黨建考核，實施委員聯點、書記負責的聯系服務機制，實現精準管理與高效服務。有機制，保運轉。推行“理論學習+項目化運行”雙軌模式，依托青年學習社強化思想引領，增強隊伍凝聚力，通過攻堅項目全生命周期閉環管理，確保攻堅任務落地見效。有制度，固根本。出臺科研經費管理、人才發展等系列規章，為青年創新實踐提供資源支持和發展激勵。有指導，提能力。搭建專家指導平臺，開展“揭榜掛帥”技術合作，常態化組織業務培訓和技能考核，為攻堅隊員充電蓄能，全面提升專業素養。有舞臺，展價值，通過青年講堂、青年論壇等載體分享成果，表彰優秀隊員樹立標桿，持續增強青年成就感和榮譽感。
一線建功彰顯青春擔當
在“六有”機制賦能下，青年突擊隊成為集團攻堅戰場上的硬核力量，在多個關鍵領域取得突破性成果。集團的青年突擊隊先后獲得“全國科技創新青年突擊隊崗位建功競賽一等獎”，“江蘇省青年安全生產示范崗”“江蘇省青年文明號”等榮譽。
在鹽堿地改良一線，“研克鹽”青年突擊隊持續發力，參與2項國家級科研項目，申請專利50余項，獲批省級工法2項，助力全省首個“國家鹽堿地綜合利用項目”順利實施，更斬獲了“全國科技創新青年突擊隊崗位建功競賽一等獎”，獲江蘇共青團官微點贊推介。在特色農業領域中，“蘇海糧倉”“倉儲烘干”等突擊隊各展所長、多點突破，鹽土農業青年創新工作室種植的藜麥畝產達235斤，構建起生態綠色標準化、生產全程機械化的示范樣板。在科技創新賽道上，近年來共有33個青年創新工作室項目立項、26個成功驗收，產出專利6項、論文20余篇、單項技術18項，覆蓋種植養殖、品牌營銷、平臺程序等多個領域。其中“綠色蔬菜種植技術青年創新工作室”獲評“省部屬企業系統示范性勞模（技能人才）創新工作室”。
全面賦能提升品牌影響
“六有”機制是省沿海集團青年工作品牌建設和質效提升的一個縮影。近年來，集團團委充分發揮凝聚青年、服務青年、引領青年的作用，打響了“出彩沿海青年”的工作品牌，連續4次被評為全省共青團工作先進單位，榮獲江蘇省五四紅旗團委，“鶴豐年”青年學習社被評為“省級青年學習社”。
在思想引領上，通過青年大學習、主題團日、紅色教育等多元活動形式，同步打造“書香沿海”“沿海青年說”等特色載體，讓沿海青年堅定理想信念、增強奮進力量。在成長賦能上，連續7年舉辦五四青年論壇，開設8期“青年講堂”，組建30余人的一線青年講師團，累計表彰50余名優秀團員、團干部及沿海新星，為青年搭建起學習交流、風采展示的廣闊平臺。在服務社會上，集團青年志愿服務隊活躍度持續攀升，“夢想小屋”關愛困難學生，濕地志愿服務守護候鳥家園，助農護電志愿服務讓農戶年增收3000元，生態養殖志愿服務推動3萬畝養殖尾水達標排放，沿海青年用實際行動詮釋社會擔當。
未來，這支平均年齡30歲、碩士占比超半數“出彩沿海青年”隊伍，將繼續在江蘇沿海大地上踐行“團有行動、青有擔當”的誓言，讓青春在服務沿海地區高質量發展的一線絢爛綻放。
