江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)。公司目前注冊(cè)資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額149億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持并豐富兩個(gè)基本定位，堅(jiān)定扛起省級(jí)沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸福“四個(gè)沿海”。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)40戶，其中全資及控股企業(yè)30戶、參股企業(yè)10戶。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)。
2．具有堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）校園招聘崗位
應(yīng)屆畢業(yè)生包括2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2025屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2025年8月至2026年7月間畢業(yè)）。
1. 集團(tuán)管培生6人（工作地：南京）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）。
業(yè)務(wù)類專業(yè)（4人）：計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、船舶工程類、水利工程類、材料工程類、化學(xué)工程類、食品工程類、生物工程類、農(nóng)業(yè)類、畜牧養(yǎng)殖類、土地管理類專業(yè)。經(jīng)管類專業(yè)（2人）：法律類、經(jīng)濟(jì)類、管理類（公共管理類、工商管理類等）、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類專業(yè)。“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員及國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利+人才公寓
培養(yǎng)模式：集團(tuán)管培生將作為優(yōu)秀年輕干部實(shí)施跟蹤培養(yǎng)鍛煉，并實(shí)行“2+1+N”實(shí)踐培養(yǎng)模式（即前2年所屬企業(yè)崗位實(shí)踐鍛煉+第3年集團(tuán)本部崗位實(shí)踐鍛煉），開展集團(tuán)管培生“3+1”導(dǎo)師結(jié)對(duì)帶教培養(yǎng)模式，分別由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人、所在企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任其政治導(dǎo)師、成長(zhǎng)導(dǎo)師及業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指導(dǎo)幫助其提升能力、成長(zhǎng)成才。
2. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海工裝備方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；船舶工程類、機(jī)械工程類、機(jī)電控制類、能源動(dòng)力類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的專業(yè)研究能力和較強(qiáng)的投資分析能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；參與過海工裝備科研項(xiàng)目或有產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海洋新材料方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；材料工程類、化學(xué)工程類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的專業(yè)研究能力和較強(qiáng)的投資分析能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；參與過海洋新材料科研項(xiàng)目或有產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海洋生物食品方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；食品工程類、生物工程類、醫(yī)藥化工類、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的專業(yè)研究能力和較強(qiáng)的投資分析能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；參與過海洋生物食品科研項(xiàng)目或有產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺(tái)）有限公司種植管理部種植管理崗專員1人（工作地：鹽城東臺(tái)）
本科及以上學(xué)歷；本科畢業(yè)生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；植物保護(hù)、植物病理學(xué)、智慧農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)；能熟練辨別大田作物常見病蟲草害；國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金東臺(tái)分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員1人、射陽(yáng)分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員2人（工作地：鹽城射陽(yáng)、東臺(tái)）
本科及以上學(xué)歷；本科畢業(yè)生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；農(nóng)學(xué)、作物學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物保護(hù)、資源利用與植物保護(hù)、作物生產(chǎn)與品質(zhì)改良、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)；有農(nóng)業(yè)大田種植生產(chǎn)基地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（二）社會(huì)招聘崗位
1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司4人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資并購(gòu)崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；食品工程類、生物工程類、醫(yī)藥化工類、船舶工程類、動(dòng)力工程類、機(jī)械工程類、機(jī)電控制類、材料工程類、能源動(dòng)力類、化學(xué)工程類等相關(guān)專業(yè)；5年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過2個(gè)以上成功轉(zhuǎn)化案例；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（需提供案例）；對(duì)技術(shù)敏感度高，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)化思維和資源整合能力；有技術(shù)經(jīng)理人/經(jīng)紀(jì)人證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，市場(chǎng)營(yíng)銷方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上快消品行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；有完整參與產(chǎn)品推廣策略從規(guī)劃到落地的全流程經(jīng)歷；具備產(chǎn)品品牌體系構(gòu)建和傳播推廣能力；熟悉線上線下多渠道合作模式與運(yùn)營(yíng)邏輯，能獨(dú)立開展渠道拓展工作；具備良好的資源整合及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）綜合文字崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管）1人：中共黨員；35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；中文文秘類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)；5年以上文字崗工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的公文寫作能力和綜合文字表達(dá)能力；政治素質(zhì)過硬，具有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、保密意識(shí)；具有黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）黨群工作部（紀(jì)委辦公室、人力資源部）人力資源崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，薪酬績(jī)效方向）1人：中共黨員；40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上薪酬福利、績(jī)效管理模塊工作經(jīng)歷，并具有大中型企業(yè)薪酬和績(jī)效管理體系搭建或重大優(yōu)化項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；具有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司企業(yè)管理部項(xiàng)目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，禽肉精深加工產(chǎn)業(yè)方向）1人（工作地：南京江北新區(qū)）
50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；食品工程類、動(dòng)物科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上禽肉精深加工項(xiàng)目、熟食生產(chǎn)線投產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉家禽養(yǎng)殖工藝，精通健康禽類屠宰技術(shù)及精深加工全流程管理；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；3年以上相關(guān)企業(yè)高管（副總經(jīng)理職級(jí)及以上）任職經(jīng)歷者優(yōu)先；曾主導(dǎo)累計(jì)投資額超2億元、年銷售額超2億元的禽肉精深加工項(xiàng)目者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2人（工作地：鹽城東臺(tái)）
（1）種植技術(shù)部種植技術(shù)員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有大面積（單品種1000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或8年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；5年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有1000畝以上養(yǎng)殖水面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有水生生物執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或8年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）碳資產(chǎn)管理部碳資產(chǎn)交易專員（電力交易方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；基礎(chǔ)理學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、環(huán)境保護(hù)類、機(jī)電控制類、能源動(dòng)力類等相關(guān)專業(yè)；熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)電力交易、電力市場(chǎng)、電力調(diào)度、電量營(yíng)銷、電力生產(chǎn)計(jì)劃具有一定的認(rèn)識(shí)；掌握基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，具有一定的報(bào)價(jià)決策、競(jìng)價(jià)操盤、金融風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)；對(duì)電力能源領(lǐng)域宏觀環(huán)境、政策和發(fā)展趨勢(shì)具有一定的研判能力；5年以上發(fā)電廠/電網(wǎng)調(diào)度/售電公司電力交易實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）項(xiàng)目開發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)主管（光儲(chǔ)充能源服務(wù)方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、能源動(dòng)力類、機(jī)電控制類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；3年以上新能源汽車充電市場(chǎng)規(guī)劃部署、市場(chǎng)營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，且具有大客戶管理及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；具備市場(chǎng)調(diào)研及政策分析、制定營(yíng)銷策略、推進(jìn)商務(wù)合作的能力；曾獨(dú)立制定營(yíng)銷策略并落地，或有成功拓展行業(yè)合作資源案例者優(yōu)先；曾主導(dǎo)制定過運(yùn)營(yíng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化制度者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）綜合部綜合行政主管（綜合文字方向）1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、社會(huì)政治類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；5年以上企業(yè)管理或文字材料撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公文寫作，具備扎實(shí)的文字功底；中共黨員優(yōu)先；具有黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5. 江蘇藍(lán)色種業(yè)實(shí)驗(yàn)室有限公司2人（工作地：南京建鄴區(qū)/鹽城，社保繳納地：鹽城）
（1）成果轉(zhuǎn)化及市場(chǎng)發(fā)展部高級(jí)主管/主管1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；2年以上市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)有企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)管理工作；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有科研成果孵化轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）水產(chǎn)苗種基地主管/專員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)；2年以上水產(chǎn)育種、循環(huán)水養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
6. 江蘇沿海私募基金管理有限公司5人（工作地：南京秦淮區(qū)）
（1）投資管理部高級(jí)投資經(jīng)理2人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證，CFA或CPA，且持有法律職業(yè)資格證（A證）；5年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，擁有不少于10個(gè)股權(quán)投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，股權(quán)投資累計(jì)金額不少于1億元；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成盡職調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購(gòu)重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；有成功的退出案例經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）投資管理部投資經(jīng)理2人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證；3年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，擁有不少于3個(gè)股權(quán)投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，股權(quán)投資累計(jì)金額不少于1億元；能夠獨(dú)立完成盡職調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購(gòu)重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；有成功的退出案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先；持有CFA、CPA、法律職業(yè)資格證（A證）等相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）投資管理部運(yùn)營(yíng)主管1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；2年以上私募股權(quán)基金、上市公司、大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資者關(guān)系或相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的融資、投資者關(guān)系維護(hù)能力；持有基金從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
7. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)發(fā)公司如東分公司生產(chǎn)管理部農(nóng)業(yè)技術(shù)崗主管1人（工作地：南通如東）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；3年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)或蔬菜（西蘭花、葉菜）種植管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有農(nóng)業(yè)類專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
8. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）工程建設(shè)部（安全管理部）項(xiàng)目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管）1人：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水利工程類等相關(guān)工程專業(yè)；8年以上農(nóng)田水利、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等土地行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；持有一級(jí)注冊(cè)建造師（水利水電）執(zhí)業(yè)資格，具有高級(jí)工程師（水利工程）職稱，具有水行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證（B類）；吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；作為項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)過2個(gè)及以上2022年6月以來(lái)（時(shí)間以完工或竣工驗(yàn)收時(shí)間為準(zhǔn)）單項(xiàng)合同金額（簽約合同價(jià)）2000萬(wàn)元以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田類項(xiàng)目（高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土地整治、農(nóng)田水利）者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）科技管理部項(xiàng)目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，有機(jī)肥方向）1人：50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類、化學(xué)工程類、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上有機(jī)肥/生物肥/農(nóng)林廢棄物資源化處理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)管理或工廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（規(guī)模≥2萬(wàn)噸/年）；具有有機(jī)肥等市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)及ISO質(zhì)量管理體系實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；參加過有機(jī)肥等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月13日18:00。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.0537jnzzy.com）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年秋季公開招聘工作人員公告進(jìn)行掃碼報(bào)名（請(qǐng)嚴(yán)格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業(yè)于國(guó)內(nèi)原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評(píng)價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，由用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
（三）素質(zhì)測(cè)試、面試測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，著重測(cè)試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測(cè)評(píng)：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，或由體檢對(duì)象提供6個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（五）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（六）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況；在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告及由公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團(tuán)管培生的，與集團(tuán)本部簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)集團(tuán)管培生管理規(guī)定，前2年安排至所屬企業(yè)實(shí)踐鍛煉（行政關(guān)系、黨組織關(guān)系、工會(huì)關(guān)系均在實(shí)踐企業(yè)），第3年安排至集團(tuán)本部崗位實(shí)踐鍛煉；屬所屬企業(yè)員工的，與其所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：
招聘工作咨詢：025-58066127，025-58066123；
江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司崗位咨詢：025-58069971；
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司（江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司）崗位咨詢：025-58101130-8826；
江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司崗位咨詢：025-58066202；
江蘇省沿海開發(fā)（東臺(tái)）有限公司崗位咨詢：0515-85729307；
江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司崗位咨詢：0515-85729001；
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司崗位咨詢：025-58066287；
江蘇藍(lán)色種業(yè)實(shí)驗(yàn)室有限公司崗位咨詢：18362966704；
江蘇沿海私募基金管理有限公司崗位咨詢：025-58066033。
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2025年9月16日
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